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人才战略
人才理念
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新的商业模式指引下，吸纳优秀的应届毕业生为主
为梦想奋斗，给愿意奋斗的年轻人提供公平发展的平台
用组织的力量推动人才发展，以最简单的管理逻辑帮助年轻人极速成长
绩效理念
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不排资论辈，以贡献度来决定薪酬和晋升
注重公开、公平、透明
人才发展
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从未来规划现在，选择匹配公司战略发展的应届毕业生加盟
以董事长是公司最大的HR，部门经理是部门最大HR的理念，全面帮助员工成长为匹配公司发展的复合型人才
以管理和专业双通道构建员工职业发展路径
工作机会
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